Derniers articles

VIOLENCES EN MILIEU SCOLAIRE …

Le minis­tère de l’É­du­ca­tion natio­nale a pré­sen­té son plan “Bri­sons le silence” comme une réponse ambi­tieuse aux vio­lences en milieu sco­laire. Par­mi les mesures annon­cées figure la dif­fu­sion de ques­tion­naires ano­nymes per­met­tant aux élèves, notam­ment en inter­nat, de signa­ler d’é­ven­tuelles situa­tions de vio­lences. Pour­tant, le minis­tère a choi­si d’ap­pli­quer cette...

QUAND LES MODALITÉS DE GOUVE …

Après notre inter­pel­la­tion du direc­teur aca­dé­mique de la Moselle sur les moda­li­tés d’or­ga­ni­sa­tion de la cam­pagne d’é­va­lua­tion des per­son­nels d’ins­pec­tion — cam­pagne depuis lors ajus­tée à la suite de notre échange —, et nos alertes sur des situa­tions com­pa­rables dans d’autres dépar­te­ments, de nou­veaux signa­le­ments nous conduisent aujourd’­hui à sai­sir un direc­teur...

FORMATION DES PERSONNELS D’IN …

Le ras­sem­ble­ment annuel des ins­pec­trices et ins­pec­teurs de l’É­du­ca­tion natio­nale du pre­mier degré (P350), orga­ni­sé par l’IH2EF en cette fin d’an­née 2026, inter­vient dans un contexte par­ti­cu­liè­re­ment pré­oc­cu­pant. Depuis plu­sieurs années, les per­son­nels d’ins­pec­tion constatent une évo­lu­tion pro­fonde de leur for­ma­tion ini­tiale et conti­nue. Paral­lè­le­ment, les...

RÉMUNÉRATION, RIFSEEP, RETR …

Pour une rémunération qui protège le statut, les carrières et les retraites Chères col­lègues, chers col­lègues, Au terme de cette série, une convic­tion s’im­pose. Le débat sur le RIFSEEP ne se résume pas à une dis­cus­sion sur les primes. Il nous oblige à répondre à une ques­tion beau­coup plus fon­da­men­tale : quelle concep­tion de la fonc­tion publique vou­lons-nous défendre ? Depuis...

RÉMUNÉRATION, RIFSEEP, RETR …

Le RIFSEEP : la rémunération au service du management Au cours des trois pre­miers épi­sodes de cette série, nous avons ana­ly­sé le fonc­tion­ne­ment du RIFSEEP et mis en évi­dence l’un de ses effets les plus visibles : une part crois­sante de notre rému­né­ra­tion est désor­mais consti­tuée de primes, avec des consé­quences impor­tantes sur nos droits à pen­sion. Mais s’ar­rê­ter à ce constat...

MOSELLE : ÉVALUATION DES PER …

En octobre 2024, lors de l’exa­men du nou­vel arrê­té rela­tif à l’é­va­lua­tion des per­son­nels d’ins­pec­tion, le SNCI-FO avait été la seule orga­ni­sa­tion syn­di­cale à aler­ter sur les consé­quences concrètes du dis­po­si­tif pro­po­sé par le minis­tère. Alors que cer­taines orga­ni­sa­tions syn­di­cales par­ti­ci­paient à la rédac­tion du texte ou refu­saient d’en contes­ter les prin­cipes...

DES SYNDICATS DOCILES ?

Un ouvrage récent (Bap­tiste Giraud, Des syn­di­cats dociles ?, PUL, 2026) montre com­ment les dis­po­si­tifs de dia­logue social peuvent trans­for­mer les syn­di­ca­listes en par­te­naires ins­ti­tu­tion­na­li­sés plu­tôt qu’en contes­ta­taires. Mais le cas des per­son­nels d’ins­pec­tion de l’É­du­ca­tion natio­nale révèle un phé­no­mène plus radi­cal encore que cette domes­ti­ca­tion : la...