Non au pilotage par l’injonction,oui aux moyens pour l’égalité des droits ! Le ministère demande aux personnels d’inspection un « effort supplémentaire » pour accompagner 15 % des écoles et des établissements identifiés comme les plus fragiles dans les académies. Cette nouvelle orientation s’inscrit une fois encore dans une logique de pilotage par objectifs, sans création de...
Le SNCI-FO alerte les inspectrices et inspecteurs de l’Éducation nationale sur les informations faisant état d’une réduction du taux de promotion à l’échelon spécial du grade hors-classe. L’échelon spécial constitue un repère statutaire majeur pour notre corps. Alors que les missions des IEN n’ont cessé de s’intensifier, toucher au taux de promotion reviendrait à affaiblir...
En cette fin d’année civile, les académies multiplient les groupes de travail pour préparer la mise en œuvre du RIFSEEP pour les personnels d’inspection en 2026 : classement en trois groupes pour l’IFSE, détermination d’un CIA différencié, discussions locales sur les critères de répartition.Le SNCI-FO y participe partout où il est implanté, avec constance et...
Dans l’académie de La Réunion, le groupe de travail sur le Complément indemnitaire annuel (CIA) s’est réuni afin d’examiner les modalités d’attribution pour les personnels d’inspection.Dès l’ouverture, la représentante du SNCI-FO a rappelé les principes statutaires qui fondent notre action syndicale : La rémunération dans la Fonction publique repose sur le grade et les...
Dans une période où les réformes s’enchaînent au nom de la performance, de l’agilité et du pilotage par objectifs, les cadres de la fonction publique — et particulièrement les personnels d’inspection — font face à un processus insidieux de déclassement, souvent peu nommé, mais largement vécu. Lire la série d’articles consacrés au déclassement des cadres de la fonction...