CatégorieEvaluation des personnels d'inspection

MOSELLE : ÉVALUATION DES PER …

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En octobre 2024, lors de l’exa­men du nou­vel arrê­té rela­tif à l’é­va­lua­tion des per­son­nels d’ins­pec­tion, le SNCI-FO avait été la seule orga­ni­sa­tion syn­di­cale à aler­ter sur les consé­quences concrètes du dis­po­si­tif pro­po­sé par le minis­tère. Alors que cer­taines orga­ni­sa­tions syn­di­cales par­ti­ci­paient à la rédac­tion du texte ou refu­saient d’en contes­ter les prin­cipes...

DISCOURS DU SNCI-FO — VISIO M …

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Cen­su­rés lors de la réunion du 28 jan­vier, nous publions ci-des­sous le dis­cours que nous aurions dû tenir, pour rap­pe­ler nos posi­tions, nos reven­di­ca­tions et la réa­li­té du quo­ti­dien des ins­pec­trices et ins­pec­teurs ain­si que le cour­rier adres­sé au ministre.  ” Mon­sieur le ministre, Mes­dames, Mes­sieurs, Chères et chers col­lègues, Si le SNCI-FO a sou­hai­té prendre la...

LA GOUVERNANCE PAR LES NOMBRE …

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ALAIN SUPIOT DANS SON OUVRAGE “LA GOUVERNANCE PAR LES NOMBRES” (2015) PRÉSENTE LE BASCULEMENT DU DROIT VERS L’UTILITÉ ÉCONOMIQUE ET LE RECOURS GÉNÉRALISÉ AUX NOMBRES… Alain Supiot (1949- ) Pro­fes­seur des Uni­ver­si­tés de droit pri­vé et de science cri­mi­nelle à l’Université de Nantes exer­ça éga­le­ment à l’étranger, notam­ment à Flo­rence, Munich, Bari ou Ber­lin. Il est, depuis 2021...

ABROGATION DU RIFSEEP

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LE SNCI-FO APPELLE LE SUI-FSU ET LE SIEN-UNSA À REVENDIQUER L’ABROGATION DE LA RÉMUNÉRATION DITE “AU MÉRITE” Le SNCI-FO a bien noté, et s’en féli­cite, l’évolution des posi­tions du SUI-FSU et du SIEN-UNSA sur la ques­tion de l’é­va­lua­tion des per­son­nels d’ins­pec­tion et du RIFSEEP. C’est la rai­son pour laquelle le SNCI-FO les appelle à pré­sent à reven­di­quer ensemble l’abrogation du...

LA SOCIÉTÉ MALADE DE LA GES …

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IDÉOLOGIE GESTIONNAIRE, POUVOIR MANAGÉRIAL ET HARCÈLEMENT SOCIAL, VINCENT DE GAULEJAC, PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS Sous une appa­rence prag­ma­tique, la ges­tion consti­tue une idéo­lo­gie qui légi­time la guerre éco­no­mique et qui est lar­ge­ment res­pon­sable de la crise actuelle. La culture de la per­for­mance met tout le monde sous haute pres­sion : stress, épui­se­ment pro­fes­sion­nel, burn...