Par le recours à l’article 49–3, le Premier ministre Lecornu impose un budget d’austérité et de guerre, au terme de tractations politiciennes sans aucune réponse aux besoins des personnels, des services publics et de la population. Présentées comme des « concessions », les dernières annonces gouvernementales relèvent de la communication. Elles ne remettent en cause ni le...
ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Le déclassement des cadres de la fonction publique n’est pas uniforme. Il frappe différemment selon le genre, l’âge, les parcours professionnels ou les affectations territoriales. En individualisant les carrières et les rémunérations, les politiques managériales accentuent des...
En annonçant que les postes prévus aux concours d’enseignement 2026 pourraient ne pas être ouverts, le gouvernement place plus de 80 000 étudiants dans une situation d’incertitude inacceptable. Comme l’a clairement dénoncé notre fédération, la FNEC FP-FO, il s’agit d’un chantage budgétaire qui fait peser sur l’avenir de l’École publique les conséquences directes de choix...
Le service public, un investissement indispensable Au cœur des débats contemporains sur le rôle de l’État et de la fonction publique, Force Ouvrière – confédération syndicale indépendante et profondément attachée aux valeurs républicaines – a lancé la campagne « SOS Services publics ». Cette initiative vise à réaffirmer l’importance d’un service public fort, accessible à...
Promotions : opacité persistante et carrières en recul Les résultats des promotions ont été communiqués aux collègues via le portail agent. Ces promotions sont désormais arrêtées unilatéralement par l’administration. Le SNCI-FO réaffirme ses exigences : l’ouverture rapide d’un véritable agenda social sur le déroulement des carrières et les grilles de rémunération...