Le SNCI-FO alerte sur la menace qui pèse sur les secrétariats de circonscription, piliers essentiels du bon fonctionnement de notre système éducatif. Face aux projets de restructuration injustifiés dans de nombreux départements et à une politique de restrictions budgétaires menaçant ces postes indispensables, notre organisation réaffirme leur engagement sans...
Le SNCI-FO est en lien direct avec la Direction de l’encadrement du Ministère. Nos responsables vous accompagneront tout au long du processus de mobilité pour vous conseiller, vous guider et faire valoir vos droits. Cette année, le BO N°6 du 6 février 2025 ne fait pas mentions des priorités légales qui organisent les opérations de mobilités. Le SIEN-UNSA et le SUI-FSU...
CMO, CLD, CGM, BAISSE DE L’INDEMNISATION ET DES INDEMNITÉS : INACCEPTABLE ! À partir de 2025, pour les personnels malades, en Congé Maladie Ordinaire (CLM), en Congé Longue Durée (CLD) ou en Congé pour Grave Maladie (CGM), ce sera donc la double peine ! Les inspectrices et les inspecteurs qui seront malades et se verront imposer des baisses d’indemnisation et de régime...
DEPUIS TROIS ANS ET L’AVÈNEMENT DE LA RÉMUNÉRATION DITE “AU MÉRITE”, NOMBREUX SONT LES PERSONNELS D’INSPECTION A MAL VIVRE LE CLASSEMENT DONT ILS FONT L’OBJET ! Le SNCI-FO et sa fédération, la FNEC FP-FO, se sont opposés avec constance et arguments à la mise en place de la rémunération dite “au mérite” (RIFSEEP) et à son actualisation dans les nouvelles modalités d’évaluations des...
LE SNCI-FO APPELLE LE SUI-FSU ET LE SIEN-UNSA À REVENDIQUER L’ABROGATION DE LA RÉMUNÉRATION DITE “AU MÉRITE” Le SNCI-FO a bien noté, et s’en félicite, l’évolution des positions du SUI-FSU et du SIEN-UNSA sur la question de l’évaluation des personnels d’inspection et du RIFSEEP. C’est la raison pour laquelle le SNCI-FO les appelle à présent à revendiquer ensemble l’abrogation du...