CatégorieStatut général de la FP

20ᵉ CONGRÈS DE LA FNEC FP- …

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La semaine du 15 au 19 décembre a été mar­quée par une séquence syn­di­cale déci­sive pour Force Ouvrière dans l’Éducation natio­nale, avec la tenue du congrès de la FNEC FP-FO, puis du 2ᵉ congrès du Syn­di­cat natio­nal des corps d’inspection – SNCI-FO, réuni le 18 décembre à Angers.Ces congrès ont per­mis de réaf­fir­mer une ligne claire, indé­pen­dante et offen­sive : défendre l’École...

ACCOMPAGNEMENT DES 15% D’ÉTA …

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Non au pilotage par l’injonction,oui aux moyens pour l’égalité des droits ! Le minis­tère demande aux per­son­nels d’inspection un « effort sup­plé­men­taire » pour accom­pa­gner 15 % des écoles et des éta­blis­se­ments iden­ti­fiés comme les plus fra­giles dans les aca­dé­mies. Cette nou­velle orien­ta­tion s’inscrit une fois encore dans une logique de pilo­tage par objec­tifs, sans créa­tion de...

LE SNCI-FO : SEULE ORGANISATI …

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En cette fin d’année civile, les aca­dé­mies mul­ti­plient les groupes de tra­vail pour pré­pa­rer la mise en œuvre du RIFSEEP pour les per­son­nels d’inspection en 2026 : clas­se­ment en trois groupes pour l’IFSE, déter­mi­na­tion d’un CIA dif­fé­ren­cié, dis­cus­sions locales sur les cri­tères de répar­ti­tion.Le SNCI-FO y par­ti­cipe par­tout où il est implan­té, avec constance et...

REVALORISER LE STATUT, REFUSE …

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ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Le déclas­se­ment n’est ni une fata­li­té ni une abs­trac­tion. C’est un choix poli­tique et bud­gé­taire qui appelle une réponse syn­di­cale déter­mi­née. Face à l’érosion du sta­tut, à la dérive indem­ni­taire et à la perte de sens du ser­vice public, le SNCI-FO appelle les per­son­nels d’inspection à...

LES PERSONNELS D’INSPECTION A …

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ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Inspecteurs, inspectrices : quand l’encadrement devient précaire ! Les per­son­nels d’inspection incarnent l’encadrement de l’Éducation natio­nale. Pour­tant, leur situa­tion illustre à elle seule le déclas­se­ment en marche : rému­né­ra­tion écla­tée, éva­lua­tion mana­gé­riale, perte de marges...