AuthorDavid Mégret

VIOLENCES EN MILIEU SCOLAIRE : DEUX MILLIONS D’ÉLÈVES PRIVÉS D’UN OUTIL DE PRÉVENTION. UNE DÉCISION INCOMPRÉHENSIBLE

Dans Communiqués
2 min
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Le minis­tère de l’É­du­ca­tion natio­nale a pré­sen­té son plan “Bri­sons le silence” comme une réponse ambi­tieuse aux vio­lences en milieu sco­laire. Par­mi les mesures annon­cées figure la dif­fu­sion de ques­tion­naires ano­nymes per­met­tant aux élèves, notam­ment en inter­nat, de signa­ler d’é­ven­tuelles situa­tions de vio­lences. Pour­tant, le minis­tère a choi­si d’ap­pli­quer cette...

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QUAND LES MODALITÉS DE GOUVERNANCE DEVIENNENT ELLES-MÊMES UN FACTEUR D’INTENSIFICATION DU TRAVAIL

Dans Conditions de travail
4 min
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Après notre inter­pel­la­tion du direc­teur aca­dé­mique de la Moselle sur les moda­li­tés d’or­ga­ni­sa­tion de la cam­pagne d’é­va­lua­tion des per­son­nels d’ins­pec­tion — cam­pagne depuis lors ajus­tée à la suite de notre échange —, et nos alertes sur des situa­tions com­pa­rables dans d’autres dépar­te­ments, de nou­veaux signa­le­ments nous conduisent aujourd’­hui à sai­sir un direc­teur...

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FORMATION DES PERSONNELS D’INSPECTION À L’IH2EH : QUAND LES CHOIX BUDGÉTAIRES ET MANGÉRIAUX ENTRAVENT LE SERVICE PUBLIC

Dans Formation
5 min
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Le ras­sem­ble­ment annuel des ins­pec­trices et ins­pec­teurs de l’É­du­ca­tion natio­nale du pre­mier degré (P350), orga­ni­sé par l’IH2EF en cette fin d’an­née 2026, inter­vient dans un contexte par­ti­cu­liè­re­ment pré­oc­cu­pant. Depuis plu­sieurs années, les per­son­nels d’ins­pec­tion constatent une évo­lu­tion pro­fonde de leur for­ma­tion ini­tiale et conti­nue. Paral­lè­le­ment, les...

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RÉMUNÉRATION, RIFSEEP, RETRAITE : CE QUE RÉVÈLE NOTRE ENQUÊTE — ÉPISODE 5

Dans Salaire
5 min
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Pour une rémunération qui protège le statut, les carrières et les retraites Chères col­lègues, chers col­lègues, Au terme de cette série, une convic­tion s’im­pose. Le débat sur le RIFSEEP ne se résume pas à une dis­cus­sion sur les primes. Il nous oblige à répondre à une ques­tion beau­coup plus fon­da­men­tale : quelle concep­tion de la fonc­tion publique vou­lons-nous défendre ? Depuis...

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RÉMUNÉRATION, RIFSEEP, RETRAITE : CE QUE RÉVÈLE NOTRE ENQUÊTE — ÉPISODE 4

Dans Salaire
5 min
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Le RIFSEEP : la rémunération au service du management Au cours des trois pre­miers épi­sodes de cette série, nous avons ana­ly­sé le fonc­tion­ne­ment du RIFSEEP et mis en évi­dence l’un de ses effets les plus visibles : une part crois­sante de notre rému­né­ra­tion est désor­mais consti­tuée de primes, avec des consé­quences impor­tantes sur nos droits à pen­sion. Mais s’ar­rê­ter à ce constat...

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