LE CHANGEMENT PERPÉTUEL COMME MOYEN DE CONTRÔLE DES SALARIÉS… ET DÉSORMAIS DES CADRES, DANIÈLE LINHART, PROFESSEURE DES UNIVERSITÉS S’organiser collectivement au sein d’un syndicat, élaborer des positions solides nécessite, entre autres, de convoquer parfois l’Histoire, la Philosophie. Les Chercheurs de ces disciplines, en agençant des concepts, en les situant dans le temps...
IDÉOLOGIE GESTIONNAIRE, POUVOIR MANAGÉRIAL ET HARCÈLEMENT SOCIAL, VINCENT DE GAULEJAC, PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et qui est largement responsable de la crise actuelle. La culture de la performance met tout le monde sous haute pression : stress, épuisement professionnel, burn...
MANIFESTE POUR SORTIR DU MAL-ÊTRE AU TRAVAIL, VINCENT GAUJELAC, PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS On n’existe plus ! Cette plainte est caractéristique de toutes les personnes qui ont le sentiment d’avoir perdu leur place dans la société. Ce phénomène de désinsertion sociale est nouveau et touche un nombre de personnes de plus en plus important. La lutte des places n’est pas une lutte...
LE TERREAU DE LA FABRIQUE DES IMPOSTEURS, ROLAND GORI, PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS “L’imposteur est aujourd’hui dans nos sociétés comme un poisson dans l’eau : faire prévaloir la forme sur le fond, valoriser les moyens plutôt que les fins, se fier à l’apparence et à la réputation plutôt qu’au travail et à la probité, préférer l’audience au mérite, opter pour le pragmatisme...
Extension du “nouveau management public” en défaveur des corps d’inspection. La circulaire du 28–862023 sur nos missions est donc parue avec le soutien du SIEN-UNSA et du SUI FSU, puisque les autres organisations ont été évincées des discussions. Le SNCI-FO ne l’accepte pas et a demandé une audience au ministre sur ce sujet. Les titres et sous-titres de cette nouvelle...