CatégorieConditions de travail

BUDGET LECORNU IMPOSÉ PAR 49 …

B

Par le recours à l’article 49–3, le Pre­mier ministre Lecor­nu impose un bud­get d’austérité et de guerre, au terme de trac­ta­tions poli­ti­ciennes sans aucune réponse aux besoins des per­son­nels, des ser­vices publics et de la popu­la­tion. Pré­sen­tées comme des « conces­sions », les der­nières annonces gou­ver­ne­men­tales relèvent de la com­mu­ni­ca­tion. Elles ne remettent en cause ni le...

GENRES, PARCOURS, TERRITOIRES …

G

ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Le déclas­se­ment des cadres de la fonc­tion publique n’est pas uni­forme. Il frappe dif­fé­rem­ment selon le genre, l’âge, les par­cours pro­fes­sion­nels ou les affec­ta­tions ter­ri­to­riales. En indi­vi­dua­li­sant les car­rières et les rému­né­ra­tions, les poli­tiques mana­gé­riales accen­tuent des...

ACCOMPAGNEMENT DES 15% D’ÉTA …

A

Non au pilotage par l’injonction,oui aux moyens pour l’égalité des droits ! Le minis­tère demande aux per­son­nels d’inspection un « effort sup­plé­men­taire » pour accom­pa­gner 15 % des écoles et des éta­blis­se­ments iden­ti­fiés comme les plus fra­giles dans les aca­dé­mies. Cette nou­velle orien­ta­tion s’inscrit une fois encore dans une logique de pilo­tage par objec­tifs, sans créa­tion de...

REVALORISER LE STATUT, REFUSE …

R

ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Le déclas­se­ment n’est ni une fata­li­té ni une abs­trac­tion. C’est un choix poli­tique et bud­gé­taire qui appelle une réponse syn­di­cale déter­mi­née. Face à l’érosion du sta­tut, à la dérive indem­ni­taire et à la perte de sens du ser­vice public, le SNCI-FO appelle les per­son­nels d’inspection à...

LES PERSONNELS D’INSPECTION A …

L

ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Inspecteurs, inspectrices : quand l’encadrement devient précaire ! Les per­son­nels d’inspection incarnent l’encadrement de l’Éducation natio­nale. Pour­tant, leur situa­tion illustre à elle seule le déclas­se­ment en marche : rému­né­ra­tion écla­tée, éva­lua­tion mana­gé­riale, perte de marges...