CatégorieConditions de travail

LE DÉCLASSEMENT, PRODUIT DU …

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ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Le déclassement, ou comment le nouveau management public déstructure les métiers de l’encadrement Sous cou­vert d’« effi­ca­ci­té », le nou­veau mana­ge­ment public a impor­té dans la fonc­tion publique des logiques issues du sec­teur pri­vé. Objec­tifs chif­frés, repor­ting per­ma­nent, éva­lua­tion...

REPORTING MENSUEL À LA RÉUN …

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Le rec­teur de l’académie de La Réunion vient d’imposer aux ins­pec­trices et ins­pec­teurs la trans­mis­sion d’un compte ren­du men­suel d’activité à date et heure fixe. Le SNCI-FO alerte la Direc­tion de l’en­ca­dre­ment et l’Ins­pec­tion géné­rale : cette exi­gence illustre une nou­velle dérive mana­gé­riale, où le contrôle per­ma­nent et le repor­ting rem­placent la confiance, la...

HISTOIRE ET LONGUE DURÉE : L …

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ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Comprendre les racines pour mieux combattre le phénomène Le déclas­se­ment des cadres de la fonc­tion publique ne s’est pas impo­sé en un jour. C’est le résul­tat de plu­sieurs décen­nies de trans­for­ma­tions juri­diques, bud­gé­taires et mana­gé­riales. Pour les per­son­nels d’inspection de l’Éducation...

2  OCTOBRE : EN GRÈVE POUR …

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La mobi­li­sa­tion mas­sive du 18 sep­tembre a mon­tré la déter­mi­na­tion des tra­vailleuses et tra­vailleurs : plus d’un mil­lion dans les rues contre le bud­get Macron-Bay­rou-Lecor­nu. Mal­gré cette démons­tra­tion de force, le gou­ver­ne­ment per­siste dans ses choix d’austérité. Le SNCI-FO, seule orga­ni­sa­tion syn­di­cale de per­son­nels d’inspection à avoir expli­ci­te­ment appe­lé à la...

DÉCLASSEMENT DES CADRES DE L …

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UNE ALERTE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE MAJEURE : COMPRENDRE ET AGIR ÉPISODE 1 -ÉPISODE 2 — ÉPISODE 3 — ÉPISODE 4 — ÉPISODE 5 — ÉPISODE 6 — ÉPISODE 7 — ÉPISODE 8 Depuis plu­sieurs années, un phé­no­mène tra­verse la fonc­tion publique : le déclas­se­ment des cadres. Der­rière ce terme se cachent des réa­li­tés concrètes : perte de recon­nais­sance, stag­na­tion des car­rières, primes qui...