AuthorDavid Mégret

RÉFÉRENTIEL DIRECTEUR D’ÉCOLE : UNE ÉCOLE PILOTÉE COMME UNE ORGANISATION MANAGÉRIALE

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Le minis­tère vient de publier le « réfé­ren­tiel métier des direc­trices et direc­teurs d’école ». Pré­sen­té comme un texte de cla­ri­fi­ca­tion des mis­sions, il consti­tue en réa­li­té une étape sup­plé­men­taire dans une trans­for­ma­tion plus pro­fonde de l’école pri­maire et de son admi­nis­tra­tion ter­ri­to­riale. À tra­vers ce texte se des­sine une orien­ta­tion désor­mais cohé­rente et...

RENNES : SYMPTÔME D’UNE TRANSFORMATION PRÉOCCUPANTE DU PILOTAGE ACADÉMIQUE

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Des alertes syn­di­cales récentes concer­nant le fonc­tion­ne­ment de l’académie de Rennes ont mis en lumière des ten­sions mana­gé­riales impor­tantes tou­chant les per­son­nels d’inspection et d’encadrement. Le SNCI-FO prend acte de la gra­vi­té des élé­ments signa­lés et tient à expri­mer sa soli­da­ri­té avec les col­lègues concer­nés. Les per­son­nels d’inspection et d’encadrement, comme...

CIRCULAIRE DE RENTRÉE 2026–2027 : CE QUE LE TEXTE DIT, CE QU’IL TAIT, CE QU’IL PRÉSAGE

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Le ministre de l’Éducation natio­nale, Édouard Gef­fray, a publié sa cir­cu­laire de ren­trée pour l’année sco­laire 2026–2027. Adres­sée à « tous les per­son­nels de l’Éducation natio­nale », elle se pré­sente comme un texte de conso­li­da­tion : « la ren­trée 2026 ne sera pas celle de nou­velles réformes struc­tu­relles ». Ses prio­ri­tés s’organisent autour d’une for­mule volon­tai­re­ment...

INCLUSION SCOLAIRE : LES PERSONNELS D’INSPECTION REFUSENT UNE INCLUSION PILOTÉE PAR LA PÉNURIE

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La déci­sion par­le­men­taire met­tant un terme à la géné­ra­li­sa­tion des Pôles d’Appui à la Sco­la­ri­té (PAS) ouvre un débat de fond sur les condi­tions réelles de mise en œuvre de l’inclusion sco­laire dans notre pays. Le SNCI-FO tient à rap­pe­ler clai­re­ment son atta­che­ment au droit de chaque élève à béné­fi­cier d’une sco­la­ri­sa­tion adap­tée à ses besoins. Les per­son­nels...

RÉMUNÉRATION, RIFSEEP, RETRAITE : CE QUE RÉVÈLE NOTRE ENQUÊTE — ÉPISODE 3

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ÉPISODE 3 — RETRAITE : CE QUE L’ON NE VOUS DIT PAS ! Dans les deux pre­miers épi­sodes, nous avons éta­bli deux réa­li­tés. La pre­mière : la rému­né­ra­tion des per­son­nels d’ins­pec­tion est deve­nue la pré­oc­cu­pa­tion cen­trale de nos col­lègues. La seconde : le RIFSEEP n’est pas un dis­po­si­tif tech­nique neutre — c’est un ins­tru­ment de trans­for­ma­tion de la logique sta­tu­taire. Il...