Mobilité des personnels d’inspection : ce qui change en 2026
Le SNCI-FO est en lien direct avec la Direction de l’encadrement du Ministère. Nos responsables vous accompagneront tout au long du processus de mobilité pour vous conseiller, vous guider et faire valoir vos droits.
La note de service organisant la mobilité des personnels d’inspection pour la rentrée 2026 introduit deux évolutions notables par rapport à la campagne 2025 : la création d’une phase complémentaire de mobilité et un dispositif spécifique pour l’académie de Mayotte.
🔹 Une phase complémentaire de mobilité en 2026
Grande nouveauté de la circulaire 2026 : après la publication des résultats de la phase principale (mi-avril), des mobilités complémentaires pourront être prononcées jusqu’au début du mois de juillet.
Cette phase vise à pourvoir les postes restés vacants ou libérés tardivement et offre de nouvelles opportunités de mobilité aux collègues n’ayant rien obtenu lors de la phase principale.
En 2025, la mobilité était strictement organisée en une seule phase, sans dispositif formalisé après la publication des résultats.
🔹 Un dispositif expérimental pour Mayotte
Autre évolution importante : la circulaire 2026 introduit une modalité spécifique pour l’académie de Mayotte, absente du texte 2025.
Les inspectrices et inspecteurs obtenant une affectation à Mayotte pourront, sur demande, conserver leur poste actuel pendant un an, celui-ci étant bloqué et constituant une possibilité de retour à l’issue de cette période.
Présentée comme exceptionnelle et expérimentale, cette mesure vise à renforcer l’attractivité de Mayotte en sécurisant les parcours professionnels des collègues.
En résumé
👉 2026 marque une mobilité plus souple, avec :
- une seconde chance de mouvement grâce à la phase complémentaire ;
- une sécurisation des affectations à Mayotte, tenant compte des réalités spécifiques du territoire.
Des évolutions à connaître pour éclairer les choix de mobilité et accompagner les collègues dans leurs démarches.