AuthorDavid Mégret

Contre-réformes de la cour des comptes pour mettre au pas les personnels d’inspection ! 

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Le SNCI-FO réaffirme ses revendications Dans son réfé­ré inti­tu­lé « les ins­pec­teurs ter­ri­to­riaux des 1er et 2nd degrés de l’Éducation natio­nale » publié le 3 mai 2022, la cour des comptes invite le ministre mettre un œuvre un cha­pe­let des contre-réformes qui tou­che­ront les corps d’inspection et le ser­vice public d’éducation dans son ensemble. Le pre­mier pré­sident de la...

Formation des IEN : non aux méthodes de management issues du privé !

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Non, les « méthodes du pri­vé » ne sont pas adap­tées à l’Éducation natio­nale, car le pri­vé et l’École pour­suivent deux objec­tifs tout à fait dif­fé­rents, le pro­fit pour l’un, la lutte contre les inéga­li­tés et la réus­site de tous les enfants de la nation pour l’autre. Les fac­teurs dégra­dant les condi­tions de tra­vail des IEN sont iden­ti­fiées, le SNCI-FO s’attache à vous...

Évaluation des écoles : l’essorage se poursuit

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La sur­charge de tra­vail et d’injonctions que subissent ins­pec­trices et ins­pec­teurs au quo­ti­dien génèrent la perte de sens de trop nom­breuses mis­sions ? Qu’à cela ne tienne ! Le minis­tère et le Conseil d’Évaluation de l’École les engagent à marche for­cée dans les éva­lua­tions d’écoles… … La ficelle d’une énième « expé­ri­men­ta­tion » ne dis­si­mule pas l’obligation faite aux IEN de...

Loi Rilhac : vers des complications à venir ?

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La Loi Ril­hac modi­fie le péri­mètre d’exercice des direc­tions d’école et la nature des liens entre les per­son­nels au sein des écoles. Ces évo­lu­tions impac­te­ront l’organisation des cir­cons­crip­tions et les rela­tions entre les IEN et les direc­tions d’école. Un rapide exa­men du texte per­met de faire émer­ger trois points majeurs : L’autorité fonc­tion­nelle attri­buée aux direc­tions...

Nouvelle grille indiciaire : début de carrière en panne sèche

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Si cer­tains se féli­citent de cette nou­velle grille indi­ciaire des IEN, le SNCI-FO et la FNEC FP-FO y portent un regard beau­coup plus nuan­cé. Pour rap­pel, cette nou­velle grille entrée en vigueur pour par­tie en jan­vier 2022, prend effet dans un contexte très dégra­dé : Celui d’une perte de rému­né­ra­tion de 21,6% de l’ensemble des agents des fonc­tions publiques liée au gel du point...