Le recteur de l’académie de La Réunion vient d’imposer aux inspectrices et inspecteurs la transmission d’un compte rendu mensuel d’activité à date et heure fixe.
Le SNCI-FO alerte la Direction de l’encadrement et l’Inspection générale : cette exigence illustre une nouvelle dérive managériale, où le contrôle permanent et le reporting remplacent la confiance, la reconnaissance et l’autonomie professionnelle. Alors que les groupes de travail nationaux avec la direction de l’encadrement visaient à alléger les obligations déclaratives, cette initiative locale va à rebours et accentue encore la pression administrative.
Rappelons que :
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un bilan annuel d’activité, complété par des rendez-vous trisannuels, suffit amplement pour apprécier la manière de servir ;
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instaurer un reporting mensuel revient à imposer un contrôle de service fait permanent, étranger à l’esprit du Statut et incompatible avec les missions d’inspection.
Dans un contexte de charges de travail croissantes et de conditions d’exercice qui se dégradent, cette injonction est vécue comme une marque de défiance et un facteur supplémentaire d’épuisement professionnel.
Le SNCI-FO s’oppose sans ambiguïté à ces logiques managériales.
Nous avons été seuls à voter contre le RIFSEEP, contre la circulaire de mission, contre l’arrêté sur l’évaluation des personnels d’inspection.
Nous le réaffirmons : le SNCI-FO agit pour défendre et développer le Statut général de la Fonction publique, pour les personnels d’inspection et pour l’École publique.
Nous demandons l’abandon immédiat de cette mesure et l’arrêt des dérives qui transforment nos missions de service public en reporting managérial.