Le SNCI-FO et les IEN de La Réunion démontrent la puissance d’une organisation réfléchie et solidaire
Il y a quelques jours, le SNCI-FO alertait sur une nouvelle dérive managériale à La Réunion : l’exigence, imposée par le Recteur, d’un reporting mensuel individuel pour les personnels d’inspection. Cette demande, sans fondement statutaire ni professionnel, constituait une pression inutile et contraire aux principes du service public.
C’est la conjonction de nos actions locales et nationales qui a permis cette victoire.
À La Réunion, le SNCI-FO a impulsé et organisé l’action intersyndicale face à la demande de reporting mensuel imposée aux personnels d’inspection. Dans le même temps, nos interventions nationales auprès de la Direction de l’encadrement et de l’Inspection générale ont consolidé la mobilisation et renforcé la pression. En moins de 24 heures, le Recteur a renoncé à sa demande.
Le SNCI-FO a également soutenu sans réserve la démarche collective décidée à l’unanimité par les IEN de La Réunion : quitter le conseil des IEN pour signifier leur désaccord, expliquer collectivement les raisons de cette action à la DAASEN, et remplir individuellement une fiche de signalement SST afin d’alerter le Recteur sur les risques graves pour la santé mentale que faisait courir sa décision. Cette action collective exemplaire a démontré la cohésion, la lucidité et la dignité des personnels d’inspection face à une dérive managériale inacceptable.
Ce résultat illustre ce qu’est le SNCI-FO : une organisation structurée, où les équipes locales et nationales agissent de manière concertée et réfléchie, animées par des principes clairs et des valeurs solides.
Nous ne nous contentons pas de dénoncer les dérives managériales : nous agissons, collectivement et efficacement, pour défendre le Statut général de la fonction publique, les missions des personnels d’inspection et le service public d’éducation.